本文通过几个职场中的小故事，揭示了一些职场中的生存法则，包括说话方式、人际交往、对待工作的态度以及自身能力的隐藏等方面。
上周五下班的时候，偶然瞧见新领导在前任领导曾经踱步的地方背着手踱步呢。就在那一瞬间，突然就明白了单位里那棵老槐树为什么能存活百年之久。它啊，历经了无数的春风秋雨，该落叶的时候就落叶，该装死的时候就装死，就这么顺应着环境。
毕竟单位就像铁打的营盘，而领导就如同流水一般，换了一茬又一茬。只有那些把自己混成“办公室盆栽”的人，才能每年都等来给他们浇水的实习生呢。
【第一条：少讲真话，多讲空话】
就在上个月，财务部的小王在民主生活会上可是直言不讳啊，他说：“咱们部门的报销流程简直比老太太裹脚布还要长呢。”
可谁能想到呢，第二天他就被调到去管仓库钥匙了。新来的领导还满脸笑容地说：“年轻人嘛，就应该多在不同的岗位上锻炼锻炼。”
这里面的生存法则就是：当领导询问意见的时候，要把“系统响应太慢”这种直白的话换成“响应效率有提升空间”这种委婉的说法，把“同事推诿扯皮”这样尖锐的表述说成“协同机制待优化”这种比较温和的话语。就好比食堂里永远都需要那种寡淡的白粥一样，领导也永远都需要那种听起来安全无害的废话。
【第二条：背后不要议论他人】
去年市场部聚餐的时候，小李喝多了酒，就忍不住吐槽说：“咱们新总监连PPT都不会做呢。”
结果第二天总监在开会的时候突然来了一句：“听说有人质疑我的专业能力啊？”就因为这事儿，到现在小李还在给全部门的人订咖啡呢。
这里面的生存法则是：要是在厕所里听到同事骂领导，那就得装成便秘出不来的样子；要是在电梯里碰到领导骂同事，那就得装作耳鸣听不到。同事在朋友圈发加班的照片，那就只管点赞就好了；领导在朋友圈转发鸡汤文的时候，必须得评论说“深有感触”才行。
【第三条：别为工作得罪人】
上个季度检查台账的时候，我发现采购单存在问题。本来还想着要当一回“正义使者”呢，可是一转头就看到隔壁办公室的老陈在慢悠悠地喝茶。这位可是有着二十年工作经验的老科员了，他从来都是把发现的问题写成“建议完善流程”然后交上去。
这里面的生存法则是：盖章的时候要是发现材料造假，那就把红印悬在半空然后皱皱眉就行了；同事要是求你违规签字，那就捂着肚子说“早上在食堂吃坏了”。要知道，在单位里能够长久生存下去的都不是像包青天那样刚正不阿的人，而是像张三丰那样会打太极、懂得圆滑处世的人。
【第四条：隐藏真本事】
行政部刘姐的故事那可堪称经典啊。她明明能够把会议纪要写得像小说一样精彩，可是却年年都装作电脑小白。她总是说：“小张啊，帮姐调个页码呗。”就靠着这一招，她既不用去接那些和信息化有关的工作，又能让全科室的年轻人争着抢着来帮她干活。
这里面的生存法则是：就算Excel玩得很溜也要假装是手写台账，就算是英语专八也要说“只会说Good morning”。真正的本事就像是秋裤一样，在关键的时候能够保暖，但是平时绝对不能外露。
本文通过讲述职场中的各种事例，总结出了四条职场生存法则，包括说话要注意分寸、不要背后议论他人、不得罪人以及隐藏自身实力等，旨在提醒职场人士要懂得职场中的一些潜规则，才能更好地在职场中生存发展。
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